DE NOUVEAUX DÉFIS POUR LES DIRIGEANTS ET POUR L’ENSEMBLE DES COLLABORATEURS
Rapprochement d’entreprises ou déménagement de siège social, transfert ou fusion d’équipes, évolution de marché ou changement d’organisation… c’est toute l’entreprise qui est mise sous tension. Et l’enjeu de communication est à haut risque.
Mais ces projets exceptionnels offrent aussi une opportunité unique pour faire passer un message d’avenir, pour réaffirmer les valeurs, la culture et la stratégie de l’entreprise.
Les équipes habituelles de l’entreprise ont rarement l’expérience de ces projets exceptionnels et ne peuvent pas cumuler leur charge habituelle avec le poids et le stress que représentent ces étapes de transformation.
Comm and Change intervient en conseil auprès des décideurs de l’entrepri – en support auprès des chefs de projet et en appui opérationnel auprès des équipes internes…
… pour aider à définir la stratégie, puis à réussir l’organisation du projet et les actions de communication interne et externe.
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